Que es Coaching?

Para iniciar este proceso vale la pena definir el concepto de «coaching» y la mejor forma es identificar Que es y que no es Coaching?

Todos de una u otra forma vamos a recibir coaching o a dar coaching por lo tanto nuestro enfoque será dual, es decir, vamos a aprender a estar con los dos sombreros puestos y de esta forma siempre estaremos en plan de aprendizaje o de tutoría con nuestros jefes, empleados, familia, pareja o compañeros.Tenemos que entender que en nuestra calidad de líderes, jefes, gerentes etc., en cualquier cargo de mando, debemos trabajar con personas que están dotadas de diferentes habilidades, competencias y que a la vez, su nivel de aprendizaje, difiere el uno del otro.

El coaching es una relación profesional que se practica de manera permanente con el fin de ayudar a las personas a alcanzar sus metas pero de una manera extraordinaria tanto en sus aspectos individuales, en sus vidas, con su familia, en su profesión, en el amor, etc…Y en sus negocios u organizaciones.»Coaching» es pues, una gran oportunidad que tenemos de poder contribuir a nuestro propio crecimiento personal como al desarrollo de otras personas.

El coaching es pues una alianza de dos personas, en la que ambas interactúan y intercambian experiencias, aprendizajes, vivencias y conocimientos con el objetivo de alcanzar las metas definidas, contribuyendo a un crecimiento personal outstanding de las partes, mejorando su calidad de vida y optimizando desarrollo empresarial que conduzca a su organización, a una de alto desempeño.

Porque debes buscar un coach?

Todos los grandes personajes exitosos del mundo han tenido un coach y tú no tienes que ser la excepción, pero solo te pido que lo hagas cuando estés convencido que este proceso y el resultado, te va ayudar a lograr la excelencia. La propuesta mas importante para llevarte al logro de tus metas y por ende al éxito que siempre has soñado, es que entiendas que necesitas coaching a diario, con el único fin de que superes tus obstáculos aunque sea en un 2% o 3% todos los días…por eso, una vez te suscribas a nuesros Boletines Gratuitos, te estaré entregando aportes nuevos a tu excelencia para que pronto juntos, te llevemos al éxito que esperas y que siempre has soñado.

En señal de aprobación choquemos esos 5 dedos con una palmada virtual…estamos de acuerdo?…Y la pregunta mas importante como dicen en mi tierra es: Y cuál es mi CVY?…jajajajjaaa sabes qué significa?… Y Como Voy Yo ahí ….. en otras palabras, en que me vas a ayudar y como me voy a beneficiar, te preguntaras?…Pues mira, entre otras cosas yo voy a dar todo de mi pero también pido que entre Uds., todos los que formamos parte de la familia de estrategias exitosas, empecemos a generar temas que obedezcan a necesidades de Uds., y para ello tenemos el foro virtual, para discutir temas con altura, respeto y con aportes positivos que nos ayuden a crecer a todos….en algunos casos, cuando me toque o a petición de alguno de Uds., lo hare en forma individual y de seguro voy a recoger a alguna ovejita descarriada, solo quiero que nos sintamos en familia y que ventilemos todos nuestros sentimientos y necesidades sin tapujos y con la libertad de ayudarnos los unos a los otros.

Déjame plantear algunas de las opciones que inicialmente podemos trabajar que tienen aplicación a nivel individual y/o empresarial. Adicionalmente te pido, que nos ayudes a incluir temas de tu interés para que enriquezcamos Estrategias Exitosas, sin eliminar los que voy a proponer, porque los he escogido con base en mi experiencia de 25 años haciendo esto, ayudando a mucha gente a construir su propio Universo. 

Creo que a nivel personal debemos tratar temas que nos lleven a que Uds.:

  • Optimicen sus fortalezas individuales (por ejemplo, refuercen su capacidad de análisis)
  • Superen obstáculos personales (por ejemplo, superen su temor de hablar en público)
  • Alcancen todo su potencial mediante el aprendizaje continuo (por ejemplo, aprendan cómo utilizar la tecnología basada en la Web para mejorar el flujo de proceso)
  • Obtengan nuevas aptitudes y competencias para volverse más eficaces (por ejemplo, desarrollen aptitudes de comunicación más avanzadas)
  • Se preparen para asumir nuevas responsabilidades (por ejemplo, adquieran aptitudes de liderazgo)
  • Sepan administrarse (por ejemplo, encuentren la manera de mejorar la forma en que emplean el tiempo)
  • Aclaren sus objetivos de desempeño y trabajen para lograrlos (por ejemplo, aprendan a fijarse objetivos más realistas)

Otros beneficios a nivel empresarial:

  • Mayor satisfacción en el trabajo y mejor motivación del empleado
  • Mejor relación laboral entre el gerente y sus subordinados directos
  • Equipos más productivos
  • Uso más eficaz de los recursos de la organización.

De acuerdo a lo anterior, durante el desarrollo de este proceso aprenderemos a elegir los temas de conversación, y aprenderemos durante el coaching, a escuchar y a aportar todos los temas que queramos incluir, para implementarlos en una metodología que nos asegura el éxito en este proceso. Uno de los principios que debemos tener en cuenta, es que el resultado de esta entre las partes debe generar acciones y resultados sorprendentes. 

Uno de los secretos para lograr los resultados esperados y más en el menor tiempo posible, te lo contare en el desarrollo de este artículo. Lo cierto es que el coaching hunde el acelerador al crecimiento individual de las personas y para ello es muy importante en donde estamos y “para donde vamos”Mi trabajo contigo es ayudarte a entender que los resultados dependen de lo que tú quieres, de las estrategias que definamos y los planes de acción para cumplirlos junto a mis actuaciones como coach y la perfecta aplicación del proceso de coaching el cual con la metodología que aplicaremos, te aseguro el éxito que esperas…solo depende de ti, que hagas las estrategias que definamos. De acuerdo?